Tipologia documento
Documento funzionamento interno
Descrizione
Con la determinazione n. 34 del 4 agosto 2026 (registro generale n. 266), il responsabile dell'Area Affari Generali del Comune di Vacri approva l'avviso di selezione interna per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali all'interno delle aree professionali, con decorrenza economica 1° gennaio 2025.
La procedura è riservata al personale dipendente a tempo indeterminato e si fonda sull'art. 14 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022. I differenziali stipendiali sono attribuiti in modo selettivo, fino a concorrenza del 50% degli aventi titolo per ciascuna area professionale.
Per l'anno 2025 i differenziali stipendiali vengono attribuiti a 2 dipendenti in totale:
- 1 dipendente appartenente all'area degli operatori esperti (ex categoria B);
- 1 dipendente appartenente all'area degli istruttori (ex categoria C).
I punteggi sono attribuiti secondo i seguenti criteri:
- 60% media delle valutazioni dell'ultimo triennio;
- 30% esperienza di servizio nell'ente nella medesima categoria;
- punteggio aggiuntivo del 5% per il personale senza progressioni economiche da più di 3 anni;
- 5% per titolo di studio e partecipazione a percorsi di formazione o aggiornamento professionale.
La copertura finanziaria degli arretrati dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025 è assicurata al capitolo 2164 dell'esercizio 2025; gli oneri contributivi e l'imposta regionale sulle attività produttive trovano copertura ai capitoli 2164/12 e 2164/13 del bilancio 2026-2028, esercizio 2026.
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